Osobní koučink mohou firmy poskytnout svým zaměstnancům jako placený benefit. V takovém případě koučování funguje jako významný motivační prvek nebo jedna z forem ocenění a zajímavé odměny.
"Bonusové" osobní koučování poskytované zaměstnavatelem umožňuje zaměstnanci pracovat na libovolně zvoleném tématu, které je pro něj z nějakého důvodu důležité (případně tíživé) nebo na osobních a profesních rozvojových cílech, které jsou v souladu s vizí a strategií společnosti.
Zaměstnanec má možnost si v rámci koučování uvědomit svůj postoj k sobě samému, zároveň si ujasnit a vyladit svůj postoj k spolupracovníkům, k nadřízenému, potažmo i k celé organizaci nebo k životnímu partnerovi a rodině.
V průběhu spolupráce tak koučovaný nalézá vlastní cesty, jak dosáhnout vyváženosti mezi pracovními, rodinnými i osobními vztahy a jak tyto vztahy dlouhodobě opečovávat.
Vlastní sebeformování, postavené na trpělivé, reflektované a promyšlené práci koučovaného se sebou samým, svými zdroji a možnostmi, uvolňuje potenciál koučovaného, rozvíjí jeho samostatnost, odpovědnost, flexibilitu i tvořivost a má za důsledek kvalitativní posun v jeho osobním i profesním životě.
Získaná rovnováha mezi osobním a pracovním životem příznivě působí na ostatní spolupracovníky i týmovou práci. Osobní spokojenost a lepší psychická kondice zvyšuje odolnost pracovníka vůči stresujícím vlivům a posiluje jeho koncentraci v zátěžových situacích. Tím získává pracovník lepší předpoklady pro vyšší výkonnost, angažovanost a úspěšnost v práci.
© 2024 Coaching Space | Osobní i firemní koučink pod vedením certifikované a zkušené Ivety Hlaváčové
Powered by Wordpress.
