
eadership koučink otevírá vedoucím pracovníkům v prvé řadě cestu k vlastnímu sebepoznání. V rámci koučování se učí více porozumět svým emocím a reakcím, vyjasnit vlastní postoje, motivy, očekávání, záměry i svůj vliv a reflektovat svůj způsob uvažování i jednání při práci s lidmi.
Na pozadí toho všeho vedoucí pracovníci rozvíjí své vůdčí schopnosti. Posilují především schopnost:
- udávat směr hodný následování, iniciovat změny, implementovat je a efektivně je řídit
- přejímat odpovědnost za vlastní rozhodnutí a překonávat obavy z neúspěchu
- naladit se na „své lidi“ - naslouchat jejich potřebám, porozumět jejich hodnotám s respektem k „jinakosti“ a slyšet vyřčené i nevyřčené
- inspirovat lidi kolem sebe, získat je pro svoji věc, vést je k efektivní spolupráci pro dosažení svých záměrů/vizí/cílů a dokázat přitom co nejlépe využít jejich potenciál.
Dáte-li smysl lidskému snažení, probudíte v lidech sílu, odhodlání, víru i naději...