
ÝKONNOSTNÍ KOUČINK napomáhá klíčovým pracovníkům v růstu komplexního (sebe)uvědomění a aktivního (sebe)utváření ve stále se měnícím firemním prostředí.
V rámci koučování si pracovníci vyjasňují své postoje, očekávání, návyky a přesvědčení, které (ne)přímo ovlivňují způsob, jakým smýšlejí o svém postavení a své roli v rámci firmy, i způsob, jak se vztahují k firemní strategii, firemní kultuře nebo k jednotlivým situacím, událostem a činnostem.
V průběhu spolupráce pracovníci objevují nové pohledy na své možnosti, učí se nahlížet na svoji situaci z více perspektiv, lépe využívat své schopnosti i dovednosti, rozpoznávat své silné stránky, svůj osobní přínos a stavět na svých úspěších.